Статьи

Популярные сайты по поиску работы (например hh.ru), при поиске кандидатов не показывают контактные данные (даже фамилию скрывают, показывая только имя и отчество) не зарегистрированным и не оплатившим доступ пользователям. Также не дают бесплатно разместить вакансию для Москвы и области.

И в случае чего невозможно потом найти подходящего кандидата, даже в соц. сетях, поэтому совет: либо в самом тексте резюме продублируйте контактные данные, либо найдите бесплатный генератор barcode (штрих-кода), их в интернете сейчас много, создайте свою визитку, потом сохраните на компьютере и вставьте в резюме в качестве фотографии. Дешифраторов баркодов сейчас много, они есть даже в телефонах и опытному человеку не составит труда распознать его и найти ваши контакты.

Любимая работа — одна из важных составляющих счастливой жизни. Именно поэтому, выбирая будущую специальность, многие молодые люди ориентируются исключительно на собственные предпочтения.

Женщине всегда сложнее пробиваться по карьерной лестнице. Именно поэтому важно правильно строить отношения с начальством и не бояться напоминать о своих достоинствах и желании развиваться.

Сегодня многие граждане, желающие найти хорошую работу, используют для этого массу методов и способов. В их число входит просмотр объявлений в газетах, журналах, изучение рекламы на телевидении и радио, посещение центров занятости, обращение к знакомым, посещение собеседований в тех или иных фирмах и т.д.

Современный мир очень жесток к женщинам. Ведь их увольняют намного чаще, чем мужчин, а на поиски новой работы уходит намного больше сил и времени. Как представительницам женского пола справиться с подобной ситуацией?

См. habrahabr.ru/blogs/sysadm/118475/

Это ясные, конкретные принципы (методы, правила поведения), которые сделают ваш поиск работы более осознанным, направленным, а самое главное — результативным. Ведь вы ищете работу не для того, чтобы ее искать, а для получения конкретной цели — предложения от работодателя.

Небольшой словарик ключевых фраз в объявлении, который должен помочь молодому соискателю работы.

1. «Быстро растущая компания» – несколько корешей срубили, наконец, нормальные бабки с клиента. Надо срочно нанять народ, чтобы попытаться сделать работу.

2. «Гибкие методики или гибкий подход» – в конторе никто ни ухом, ни рылом не сечёт в предметной области. Вам придется «гибко», с разворотами на 180 градусов, менять своё поведение по мере постепенного и страшного осознания, а какую, собственно, прикладную задачу вы выполняете.

3. «Умение работать в команде» – в бригаде никто ни за что не отвечает, документация отсутствует. Чтобы понять, как выполнить свою задачу, требуется ласково просить объяснить коллег.

Если вы собрались связать свою жизнь с компьютером — читайте подробную статью от профессионала.